人力资源管理硕士研究生

◆培养目标◆

本专业旨在培养适应新时代经济社会发展需要，品德优秀、身心健康、系统掌握人力资源管理基础理论和知识结构，具备经济、管理、金融、法律和人文等多方面的综合素质，具有战略思维、创新意识和国际视野，具有跨文化交流能力和实践能力的复合型和应用型人力资源管理高级人才。

◆主要课程◆

人力资源管理专题研究、组织与战略专题研究、组织行为学、创业管理专题研究、国际企业管理专题研究、人才测评、薪酬管理、心理与行为研究方法、公司治理研究、管理统计学、中级微观经济学、管理博弈论。

◆就业方向◆

学生毕业后能在高新技术公司、金融机构、政府部门、电力企业、新能源汽车企业、外贸企业、人力资源管理服务与咨询公司等工作。