唐
秀丽 副教授
上海对外经贸大学会展与传播学院
地址：上海市松江区文翔路1900号乐群楼215
邮编：201620
电话：+86-(0)21-67701130
电子邮箱：tangxl0251@163.com
简介：
唐秀丽（1981- ），安徽砀山人，中共党员，华东师范大学应用心理学博士。现为上海对外经贸大学会展与传播学院副教授。研究方向为旅游企业管理、组织行为与组织心理。主要讲授课程包括《旅游心理学》、《心理学前沿》、《现代酒店管理概论》、《餐饮服务与管理》等。本科与研究生阶段专业均为旅游管理，博士阶段专业为应用心理学。2006年至今，在SBP、《旅游学刊》、《企业经济》等学术期刊发表论文10余篇，出版教材2本，其中《现代酒店管理概论》获2015年上海市优秀教材奖，主持上海市重点课程1项、上海市精品课程1项、上海市科研创新项目1项。2016年获得上海市育才奖，2019年获得上海市“三八”红旗手称号。
研究领域：
旅游企业管理、组织行为与组织心理
开设课程：
本科生课程《心理学前沿》《中国饮食文化》
出版教材：
[1] 唐秀丽.旅游心理学[M].重庆:重庆大学出版社, 2020.
[2] 唐秀丽.现代酒店管理概论（第二版）[M].重庆:重庆大学出版社, 2018.
[3] 唐秀丽.现代酒店管理概论[M].重庆:重庆大学出版社, 2013.
主持课题：
[1]上海精品课程《现代酒店管理概论》,2016.3。
[2]上海市教委科研创新项目：《情绪劳动对服务企业员工工作倦怠影响机制研究》（13YS138），2013.1-2015.12。
[3]上海市重点课程《现代酒店管理概论》，2012.1-2013.12
代表性论文：
[1] Xiu-Li Tang, et al. (2017). Influence of leader emotional labor on employee emotional labor and service performance: a HLM approach, Social Behavior and Personality: an international journal, 45(8), 1233-1244.（SSCI期刊）
[2] 唐秀丽,等(2016). 强颜欢笑还是真情实意: 组织认同、基于组织的自尊对服务人员情绪劳动的影响. 旅游学刊, 31(1), 68-80.（CSSCI期刊+人大复印报刊资料）
[3] 唐秀丽,等. (2015). 一般自我效能感对酒店员工工作倦怠影响机制研究. 企业经济, (1), 105-109.（核心期刊）
[4] 唐秀丽,等. (2013). 基于SEM的酒店员工满意度及其后续行为研究. 企业经济, (1), 51-54. （核心期刊）
[5] 辜应康, 唐秀丽. (2013). 情绪影响因素对员工工作倦怠影响机制研究. 华东经济管理, 27(10), 122-129.（CSSCI期刊）
荣誉及获奖：
[1] 2019年，获上海市“三八红旗手”称号。
[2] 2016年，获上海市优秀教材奖。
[3] 2015年，获上海市育才奖。
Associate. Prof. /Dr. Tang Xiuli
School of Tourism & Event Management
Shanghai University of International Business and Economics
Address: Lequn Building, 1900 Wenxiang Road, Songjiang District, Shanghai
Postal Code: 201620
Telephone: +86-(0)21-67701130
Email: tangxl0251@163.com
Brief Introduction
Tang Xiuli is an associate professor in School of Tourism and Event Management, SUIBE. She received her Ph.D. in Applied Psychology from East China Normal University in 2017. Her research direction is tourism enterprise management, organizational behavior and organizational psychology. Her achievements include projects, textbook, papers, and some honors and awards.
Focus of Research
tourism enterprise management, organizational behavior & organizational psychology
Courses:
Frontiers of psychology，Chinese Cater Culture for undergraduate students.
Textbook
[1]Tang Xiuli.(2020).Tourism Psychology. Chongqing: Chongqing University Press.
[2]Tang Xiuli.(2018).Introduction to modern hotel management(Second Edition).Chongqing: Chongqing University Press.
[3]Tang Xiuli. (2013). Introductiontomodern hotel management.Chongqing:Chongqing University Press.
Research Projects
[1]Excellent courses in Shanghai“Introduction to modern hotel management”, 2016.3.
[2]Shanghai Municipal Education Commission Innovation Project, “Research on the influence mechanism of emotional labor on Job Burnout of service enterprise employees (N.O. 13YS138)”, 2013.1-2015.12.
[3] Key courses in Shanghai“Introduction to modern hotel management”, 2012.1-2013.12.
Publications
[1] Xiu-Li Tang, et al. (2017). Influence of leader emotional labor on employee emotional labor and service performance: a HLM approach, Social Behavior and Personality: an international journal, 45(8), 1233-1244.
[2]Tang Xiuli, Gu Yingkang. Forced smiles or true feelings: impact of organizational identification and organization-based self-esteem on service employees' emotional labor[J]. Tourism Tribune,2016(01):68-80
[3]Tang Xiuli, ZengXuehui. Research on the influence mechanism of general self-efficacy on Job Burnout of hotel employees[J]. Enterprise Economy,2015(01):105-109.
[4]Tang Xiuli, ZengXuehui. Research on hotel employee satisfaction and follow-up behavior based on SEM[J]. Enterprise Economy,2013(01):51-54.
[5]Gu Yingkang,Tang Xiuli. A Research on Influencing Mechanism of Emotional Factors on Employees’Job Burnoutr[J]. East China Economic Management,2013,27(20):122-129..
Honors and Awards
[1]2019, Shanghai Woman Pace-setter
[2]2016, Shanghai excellent textbook Award
[3]2015, Shanghai Yucai Award
