2025年6月11日至12日，上海对外经贸大学工商管理学院联合瑞士科技文化中心，并联动学院案例中心、校人力资源管理研究中心及学院人力专业创新团队，成功举办合作交流会与前沿学术论坛。本次活动的缘起是瑞士苏黎世大学Nils Merz教授通过瑞士科技文化中心，主动联系上海对外经贸大学，表达了希望走访我校、探讨合作共建案例中心及开展深度学术交流的强烈意愿。在为期两天的活动中，Nils Merz教授与工商管理学院案例中心负责人、人力资源管理研究中心负责人朱宏淼副教授及多名研究生进行了深入研讨。双方聚焦医疗数字化转型中的医护组织行为与人力资源管理、医联网失真健康信息扩散及行为干预、AI认知传播与干预等前沿议题，分享了研究成果与实践经验。研讨气氛热烈，成果丰硕。基于Nils Merz教授的合作共建意向，双方就未来在案例开发、联合研究、师生互访、学术论坛等领域的合作可能性进行了详细探讨，为后续实质性合作的开展奠定了坚实基础。
我校工商管理学院人力专业研究团队首先剖析医联网健康信息传播特征，定义S1m、I1m 等多类节点状态，结合λ1m、β1m等参数表征线上线下传播概率，并基于复杂系统管理与复杂网络理论构建模型，有效揭示多元健康误信息的“线上+线下”双渠道耦合传播机制。实验设计中通过对比不同干预组及对照组的传播曲线，分析多源信息交互传播时的阈值特征与网络拓扑影响。之后，Nils Merz教授分享了其在AI认知传播研究中的相关观点和主要创新，整个研究框架旨在通过网络科学构建理论模型，勾勒出AI认知的分层传播的知识图谱，为后续AI+管理方案的设计提供理论基础和数量依据。最后，Nils Merz教授也分享了擅长领域的研究经验并建议建立“人口统计学变量-阈值“动态映射机制，构建适配不同地域、国家人群特征的传播模型；在企业AI认知方面，他指出不同国家因文化传统、技术接受度和政策环境差异，对AI的认知态度呈现显著分化，这种跨国界的认知差异会直接导致认知的表现形式与传播机制不同。
此次会议进一步加强了我校工商管理学院与瑞士苏黎世大学新闻传播学院的合作，双方学者在研究方法、数据采集和模型构建等方面相互借鉴，为后续学术合作、联合人才培养等方面奠定了扎实基础。