5月8日下午，工商管理学院召开2020届毕业生就业工作推进会，校党委副书记吴毅、学生处副处长许永胜、学院全体领导班子成员、各系主任和支部书记、教师代表参加会议。会议由学院党委书记刘根春主持。
刘根春代表学院党委作《精准施策促就业、立德树人共担当》就业推进工作报告，他首先从主动作为，压实落细“责任田”、创新思路，打好三全育人“组合拳”、拓宽渠道，盘活借力校友“资源池”三个方面对学院前期就业推进工作做了总结，然后对下一阶段就业推进工作做出部署并提出四点举措：第一，落实主体，牵头开展新“1+1+X”（一个就业困难学生+一个帮扶群体+若干个就业帮扶项目），为每一名就业困难生配备“辅导员+导师+校外力量”帮扶团队，做到 “一生一策”；第二，制度推进，学院党委挂帅就业推进工作，落实“一把手工程”，学院书记、院长为双负责人，党政班子副职每人定点联系一个系，实行就业推进双周工作例会、双周汇报制度，并将就业推进工作效果纳入年底绩效考核，以制度助推帮扶工作落地生效；第三，对接市场，以60周年校庆为契机，主动对接校友、企业，通过实习基地建设、就业快速通道建设、就业伙伴单位建设等，拓宽就业市场朋友圈，建立就业岗位蓄水池；第四，压实责任，建立学院-系-导师三级责任体制，切实提高全院全员参与“三全育人”改革工作的主动性，增强主体意识和责任担当。
最后，校党委副书记吴毅讲话，他首先肯定了学院就业工作底数清、责任明、措施实，并提出进一步的工作要求：一是要进一步压实责任，学院党委和各级干部、老师要增强责任担当，深入贯彻习近平总书记重要指示精神和就业工作相关要求，全力以赴做好毕业生就业工作；二是要整合资源、拓展渠道，学院要整合教师、校友、企业各类校内外资源，多措并举拓宽毕业生就业渠道，做好就业服务和指导；三是要精准施策，抓好落实，学院要分层分类、对症下药，要精准施策、一人一策，特别是要加强特殊就业困难群体帮扶，切实将就业推进工作落到实处。
会上，党委副书记施毅婷作了工商管理学院2020届毕业生就业形势分析报告；各系主任汇报了就业困难帮扶工作计划；与会人员对就业帮扶对策进行了研讨交流。