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法学博士,硕士生导师


学术及工作经历:

毕业于浙江大学获法学学士学位;毕业于华东政法大学,获法学硕士学位、法学博士学位。2017年9月至今,任职于上海对外经贸大学法学院。


社会任职:

中国社会法学研究会理事、上海市法学会劳动法研究会理事、上海劳动和社会保障学会青年委员会委员


所获荣誉:

第五届上海高校青年教师教学竞赛优秀奖(社会科学组)


研究领域:劳动法;社会保障法;劳动关系;收入分配


主要论文:

1.《两种“底部”博弈——共同富裕中的收入分配改革》,《探索与争鸣》2022年第10期。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2023年第3期全文转载。

2.《从“中心化”到“非中心化”:劳动领域收入分配制度改革的新思路》,《中国劳动关系学院学报》2022年第5期。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2022年第12期全文转载。

3.《劳动者“集体停工”的法治化解释与出路:基于集体劳动法与个体劳动法的双重视角》,《交大法学》2022年第5期。人大复印资料《经济法学、劳动法学》2023年第1期全文转载。

4.“合法”民事诉求何以变成刑事犯罪?——检视“二倍工资”的法治困境》,《中国劳动关系学院学报》2021年第6期。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2022年第4期全文转载。

5.《劳动关系治理的变革之道——基于“增量”与“存量”的二重视角》,《探索与争鸣》2019年第1期,人大复印资料《经济法学、劳动法学》2019年第7期全文转载。

6.《网约车司机在集体劳动法的身份定位》,《中国劳动关系学院学报》2017年第1期。

7、《弹性与安全:审视<劳动合同法>的修改》,《探索与争鸣》2016年第8期。

8、《构建和谐劳动关系的新定位》,《南京师大学报(社会科学版)》2016年第2期。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2016年第6期全文转载。

9、《依法治国须超越“维权”VS“维稳”——基于沃尔玛“常德事件”的考察》,《探索与争鸣》2015年第1期。人大复印资料《工会工作》2015年第3期全文转载。


劳动与社会保障法,经济法