人事处是负责学校人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门,主要职责是:

1贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规,建立、健全学校人事管理制度,拟定学校人事分配制度改革方案,经学校审定后组织实施。

2根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要,负责拟定学校师资队伍建设规划和人事工作年度计划,经学校审定后组织实施。

3负责学校机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学校机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理,负责全校教职工的调配,合理配置人力资源。

4按照学校师资队伍建设规划和年度人事工作计划,负责学校师资队伍建设。做好高层次人才和优秀人才的引进、选拔及管理服务。制定师资培养和提高计划,组织实施教职工的培训和提高工作。

5负责组织教职工专业技术职务评审及聘后管理工作。

6负责教职工的考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

7负责教职工的工资、福利、校内津贴、补助等工作。

8负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作;转业干部、退伍战士的接收安置工作。

9承办学校领导交办的其他有关工作。