刘小娟

文章来源:工商管理学院 作者: 发布时间:2017-05-24 浏览次数:2233

刘小娟
研究方向:文化创意管理、信息化管理和组织行为学等


简介:

     刘小娟,女,中共党员,陕西西安人。教育学学士、文学硕士、管理学博士,高级经济师。香港KSC控股有限公司顾问,上海对外经贸大学文创产业研究院副院长,文化产业系教师。

基本信息

【教育背景】

Ø2011.092014.08 香港理工大学工商管理学院,管理学博士

Ø2012.062012.12瑞士洛桑商学院学习

Ø2009.062009.09清华大学高级管理研修班学习

Ø2008.122009.05新加坡南洋理工大学高级管理研修班学习

Ø2004.012006.02西南大学文学院现当代文学专业,文学硕士

Ø2000.092003.07 西安交通大学管理学院工商管理学专业,管理学硕士

Ø1994.091998.07 西南大学教育科学学院教育管理专业,教育学学士

【教授课程】

跨文化管理文化经纪理论与实务文化产业政策与法规

【工作简历】

2016~至今,上海对外经贸大学文化产业系教师

20152016,上海恒安实业(集团)有限公司总裁

20122014,重庆康德实业(集团)有限公司挂职副总裁

20102011,重庆两江新区建设管理局挂职副局长

20082015, 重庆市人民政府对外经济贸易委员会商务官员,兼任外经贸委团委副书记,

外经贸学校副校长

20052008, 中国人民解放军总装重庆军代局驻厂军代表

19982005,  中国人民解放军总参、总装,政治部干事,兼任党委秘书和团委副书记

科学研究

【研究方向】

文化创意管理、信息化管理和组织行为学等

【研究项目】

1、国家自然科学基金国家杰出青年科学基金 (项目编号:70888001):管理信息系统实施过程中的用户行为研究2008-2012,170

2、四川省哲社科学重点研究基地系统科学与企业发展研究中心重大项目:文化企业家行为与创意产业发展研究(XQ12A01201206-20141010

3、成都市双流科技局:部门KPI指标体系9RW20140009)201403-201409,4

4、四川省社科规划普及项目:创意改变生活(2010012)201009-201209,1

5、四川省哲社科学重点研究基地川酒发展研究中心重点项目:酒文化创意产业发展的内在和外在制度支持(CJZ12-02)201209-201409,1

6、重庆两江新区:森林两江的生态效益和经济效益研究分析(201011), 100

7、重庆市人民政府:中国西部开放高地建设战略规划—设立国家级新区两江新区必要性和可行性分析(200907)50

8、重庆市人民政府:从一圈走向两翼,从全市层面加快建立开放型经济体系(201206),3

9、重庆市人民政府:生产性服务业的现状、问题及扩大对策(201412),10万元

10教育部新世纪优秀人才支持计划:创意管理学的形成与发展(NCET-12-0389201301-20151220

11教育部:外派学者国际适应的前因及结果——基于中国样本的实证研究(12YJC630195201202-2015127

12、南开大学社会发展研究院委托项目:海峡两岸创意产业比较研究,2014-20158

13国家自然科学基金:IT服务外包供应商应对环境剧变的过程和影响因素研究(713201070052013-2018,210

14国家自然科学基金:基于制度关系的创意产业文化、技术、经济的融合研究(71173150201201-201512,42

15国家自然科学基金:基于社会交换理论和特性激活理论的中国外派商务人员国际适应的探索研究(71302082201401-20161221

16四川省文化厅委托项目:四川省演出市场年度报告,201401-2015067

【研究成果】

1在《Frontiers of Business Research in ChinaVolume8 Number4December2014发表论文“Abusive supervision and neglect: The effects of leader-based perceived insider status and perceived organizational support;

2、在《管理学报》(201506)发表论文“角色重载与知识获取:IT员工跨边界活动对工作满意度的影响”;

3、在国际信息系统协会中国分会(cnais2015年会(第六届全国大会)交流论文“IT外包供应商战略选择的情绪基础:基于动态能力视角的多案例研究”。

4、在《商业经济研究》(201527)发表论文:“商贸流通产业发展与城市化进程关系实证分析”。

5、 在《管理评论》(201704)发表论文:“挑战与阻断性压力源对边界跨越结果的影响:员工压力学习的有调节中介效应”。